欢迎访问信誉好的买球平台!

当前位置: 网站首页 科学研究 平台建设 正文

科研建设规划

作者:时间:2017-10-31点击数:

1.凝练学科方向

重点发展节能与新能源汽车、高端装备制造等领域,以纯电动汽车为主要学科发展方向,重点围绕智能电动汽车信息感知与控制关键基础问题研究、电动汽车智能辅助驾驶技术、高效节能环保内燃机瞬态燃烧控制技术研发等(技术方向部署重点研究任务)。

2.加强学科团队建设

引进高水平学科带头人,送中青年教师进行高学历进修;通过学校对现有学术带头人主持的项目的扶持等措施,建立可持续发展的学术梯队推进科研团队建设工作;充分挖掘现有队伍潜力,发挥高级职称教师的带头示范作用,调动广大教师从事科研的积极性,有序开展科研团队的活动,增强团队协作意识,逐步形成团队合力。

3.完善科研工作机制

成立科研管理办公室,建立健全科学研究领域的规章制度,加强科研工作的管理,确定科研管理目标,科研项目实行课题负责人制。

4.拓宽科研项目渠道

为增强服务地方经济的能力,提高产学研工作实效,实现科研成果的快速转化,一是定期聘请企业到分院做企业关键及疑难技术宣讲,组织科研人员研讨,寻求项目落脚点。二是选派教师积极参加产业实践,加强产学研用合作历炼,开展相关的社会服务工作。通过深入企业考察交流,了解产业发展情况,进行需求调研,帮助企业解决技术难题,在实践中寻找科研课题,明确科研方向,也在实践中提升业务水平和生产实践能力。

5.形成高水平成果

争取高层次、重点、重大项目。5年内,获得国家级项目1-2项,省级课题5-10项,市级课题5-10项,省教育厅A/B类课题10-15项,每年纵向课题进款额超过50万元。

继续鼓励广大教师积极参与到科研、开发工作中,在横向课题数量和经费强度方面稳中有进。进款额100万元/年。

倡导发表核心期刊以上档次的论文。目标:核心期刊发表论文20篇/年;SCI,EI检索达到2篇/年;专利5项/年;专著1部/年。

6.培育科技创新团队

一是研修深造。每年选送行业或学科领军人才、后备人才分别到国内外高校、科研机构、著名企业研修深造,开展科研合作、学术交流等活动。二是交流学习。每年开展1-2期培训交流活动,集中组织科技领军人才和后备人才学习政治、经济、管理等方面的理论知识,搭建科技人才之间相互交流、相互学习、相互促进的平台和搭建科技人才与政府领导之间交流对话的平台。同时,鼓励各行业协会举办行业交流会,加强与国内外同行之间的交流学习。三是项目带动。鼓励和支持科技创新团队和领军人才申报承担国家或地方重大科研项目、重点项目,或根据东莞经济社会双转型的需要,自主选题,开展创新性研究。通过项目实施,提升其创新能力和领军能力。四是政策支持。在人员配备、设备配备、经费使用等方面充分尊重科技领军人才的自主权,对团队建设所需要的经费,给予适当的资助。

7.打造科技创新平台

一是建立企业研发平台。进一步拓宽科技研发平台产业领域,在相关企业广泛建立研发平台的基础上,将研发平台向规模以上企业延伸。重点鼓励应用高新技术和先进适用技术改造提升传统产业效果显著的企业,如汽车零部件、新能源汽车及中车行业龙头企业等等,建立科技研发平台,进行装备更新、工艺革新和产品创新,推进关键性技术和共性技术攻关。

二是深化重点及特色高校院所合作机制。深入实施科技创新“走出去”、“引进来”战略,重点布局与产业关联度高、专业特色强的重点高校院所,获得高校院所以智力投入、技术转移、团队合作等多种形式与企业开展多层次合作,促进优质科技资源的有序流动与互利共享。同时,继续做好企业技术难题收集和对接服务,对企业科技合作项目进行全程跟踪,努力做到“点对点”服务。

Copyright© 2015 All Rights Reserved. 信誉好的买球平台-安全有保障的买球平台