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信誉好的买球平台毕业生就业工作实施暂行办法

作者:时间:2016-03-16点击数:

就业工作关系着广大学生的切身利益,关系着学校的发展和社会稳定。为进一步理顺工作机制,明确工作职责,规范工作流程,完善服务体系,促进毕业生充分高质量就业,依据国务院《关于当前和今后一段时期就业创业工作的意见》和吉林工程技术师范学院《关于进一步加强和改进毕业生就业工作的实施意见》,制定本办法。

第一章

第一条 指导思想:深入贯彻十八大精神,坚持科学发展观,认真落实毕业生就业政策,切实增强毕业生就业创业指导服务的针对性和有效性,突出提升毕业生就业能力和自主创业能力,拓宽就业渠道,进一步提高就业质量。

第二条 以提高毕业生初次就业率为核心,以初次就业率90%以上,实现毕业生充分就业,不断提高毕业生就业质量和职业能力为目标,坚持为应用技能型学生开拓就业市场和支持自主创业并举,坚持强化免费师范生专业技能和教学能力,全力提升全程化、全员化、专业化、精准化就业指导服务水平,做到制度完善,队伍健全,措施有力,指导有效。

第三条 全面落实“学院主体,学生主动,齐抓共管”的工作思路。明确学院“三个责任人”的工作主体,即学院院长、书记为第一责任人,副书记主要责任人,毕业班辅导员为直接责任人。以提高教学质量和专业实践能力训练提升就业核心竞争力,以开发和培育就业市场拓宽就业渠道,以就业政策宣讲和就业指导转变就业观念,以“包保责任制”落实精准就业服务为手段,建立信誉好的买球平台的就业工作体系。

第二章 组织机构与职责

第四条 组织机构

成立信誉好的买球平台就业工作领导小组

长:方 健、丁元富

副组长:陈思民、李莲芝、苑恒轶

员:刘强、卜波、宋敏、赵 蕊、李克强、周洪峰、吴悦、李明月

下设就业工作办公室

就业办公室主任:陈思民

员:毕业班辅导员

员:全体工作小组成员

第五条 就业工作领导小组职责

(一)组长岗位职责

1. 认真学习国家就业工作相关政策法规和上级有关部门下发的各类文件的精神并认真贯彻执行;

2. 负责本院就业指导及管理等全面工作;

3. 负责拟定我院毕业生就业有关管理办法;

4. 负责提出我院年度毕业生就业工作目标、计划、日程安排、措施;

5. 负责制定提高教学质量和专业实践能力训练提升就业核心竞争力的具体办法;

6. 负责“包保责任制”的落实和开展多种形式的毕业生推荐工作;

7. 负责指导我院毕业生就业工作总结、分析毕业生就业形势及提出就业工作整改意见。

(二)副组长岗位职责

1. 认真学习国家就业工作相关政策法规和上级有关部门下发的各类文件的精神并认真贯彻执行;

2. 协助组织我院就业全面工作,分管毕业生就业指导和推荐工作;

3. 负责拟定我院毕业生推荐工作的方案;

4. 负责我院毕业生就业指导工作;

5.负责我院就业市场开发方案制定;

6. 负责制定提高教学质量和专业实践能力训练提升就业核心竞争力的具体办法;

7. 负责“包保责任制”的落实和开展多种形式的毕业生推荐工作;

8. 负责我院毕业生发放就业报到证得资格审定;

9. 协助有关部门做好我院毕业生离校工作;

10.认真完成领导临时交办的各项工作。

(三)就业工作小组成员岗位职责

1. 认真学习国家就业工作相关政策法规和上级有关部门下发的各类文件的精神并认真贯彻执行;

2. 负责“包保责任制”的落实和开展多种形式的毕业生推荐工作;

3. 负责分院组织的就业指导工作与服务工作;

4. 负责分析我院毕业生就业动态;

5. 负责学院安排的就业市场开发工作;

6. 负责我院毕业生就业推荐的日常工作;

7. 负责毕业前就业能力培训工作;

8. 认真完成领导临时交办的各项任务;

第六条 就业工作办公室职责

(一)就业办公室主任岗位职责

1. 全面负责毕业生就业指导办公室日常工作;

2. 贯彻国家政策法规,根据学院要求拟订毕业生就业指导工作计划;

3. 负责落实毕业生资格审查、毕业生资源和就业方案报送;

4. 联络就业市场、提供就业信息、开展供需洽谈和推荐等服务;

5. 组织举办应届毕业生就业升学咨询会、专业招聘洽谈会,为学生提供供需见面、双向选择的服务平台;

6. 负责审核就业协议书鉴证登记;

7. 组织举办各类就业指导讲座;

8. 组织相关人员对毕业生进行跟踪调查,收集用人单位需求信息;

9. 负责用人单位校内需求信息发布协调工作;

10.负责“包保责任”分工;

11.做好毕业生离校工作;

12.按时完成学院就业工作领导小组安排的其他工作。

(二)就业信息员工作职责

1、负责学院毕业生就业指导信息栏的定期更新;

2. 负责学院就业网站的内容更新、网上咨询和网络维护;

3. 按上级要求及时报送毕业生资源情况、就业方案和各类相关材料,做好办公室各类文件及就业相关资料的整理和归档工作;

4. 按时汇总年度“毕业生就业升学去向登记表”;

5.负责接待和处理学生、家长及用人单位的电话来访和来函,通过各种途径及时向毕业生发布招聘信息;

6. 组织开展校园内外的就业宣讲活动;

7. 负责办理毕业生就业协议书鉴证登记手续;

8. 协助与用人单位联系,了解学生工作落实情况;

9. 协助做好部分毕业生的就业随访工作,撰写就业状况调查报告;

10. 为毕业生就业进行指导和咨询;

11.负责我院毕业生就业协议管理;

12.负责收集我院用人单位需求信息,并及时向我院毕业生发布;

13.负责用人单位的情况介绍,并汇编成册;

14.负责做好毕业生离校工作;

15.负责毕业生的就业跟踪调查工作;

16.按时完成学院就业工作领导小组安排的其他工作。

(三)就业咨询员工作职责

1. 协助收集、编制就业宣传资料,指导学生制作各类求职材料;

2. 协助接待用人单位的电话来访和来函,通过各种途径及时向毕业生发布招聘信息;

3. 协助开展就业指导及专业招聘会;

4. 协助联络就业市场、提供就业信息、开展供需洽谈和推荐等服务;

5. 及时与用人单位联系,了解学生工作落实情况;

6.按时完成学院就业工作领导小组安排的其他工作。

第三章 队伍建设

第七条 鼓励就业工作人员加强业务学习、开展业务研究、撰写发表论文,提升就业指导师资水平;组建一支具有高度责任感、专业能力精湛、就业资源丰富,能够为学生在就业前进行职业素养提升的就业指导教师队伍。

第四章 就业指导服务

第八条 以讲座、学生活动和个性化辅导等手段,分阶段加强就业指导工作,即大学一年级开展专业认知、职业认知,大学二年级开展职业规划设计,大学三年级职业能力准备,大学四年级职业能力提升和就业。坚持就业指导的全程化,突出就业指导的针对性、灵活性和时效性。

第九条 开展毕业生专业实践能力提升活动,要求毕业生在导师指导下温习本专业重点实验实训项目,强化实践操作能力。

第十条 积极推动毕业生到基层就业的指导服务工作;积极开展就业困难毕业生帮扶工作;积极聘请社会上的专家学者、行业成功人士担任就业创业导师;落实“包保责任制”,为学生提供个性化咨询指导和服务。

第十一条 通过“导师制”和“三师协会”开展免费师范生专业技能和教学能力训练,全面提高免费师范生职业能力。

第五章 就业市场开拓

第十二条 强化市场意识,加大投入力度,建立稳定的就业市场,坚持就业市场的开发和培育常态化。重点开展相关专业的条状开发以及行业中重要用人单位的点状开发,逐步形成广泛、稳定、有体系的就业市场;突出对校友就业资源的开发。

第十三条 大力开展创业创新基地建设,提高毕业生创业创新能力,提升毕业生的岗位适应性,增强毕业生的就业竞争力。

第六章 毕业生联系机制

第十四条 毕业离校前,学院做好毕业生登记工作,每年年底学校做好毕业生就业去向纸质和电子文档归档工作。

第七章

第十五条 本办法自公布之日起实施,如有条款与国家、吉林省或吉林工程技术师范学院就业相关政策不符,按最新政策执行。

第十六 本办法由信誉好的买球平台就业工作领导小组负责解释。

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